家政行业服务人员劳动合同是个大问题，近日,**(广州)第二届家庭服务行业圆桌会议发布了**，家政产业较早“由****牵头、产学研相结合”的数据报告。报告显示,今年以来金凤家政服务支出一直呈两位数增长,但超半数家政服务员未购买相关保险。另外,不少家政人员表示,他们在从事家政服务期间没有与家政机构或者雇主签订相关合同或协议(12月5日《法制日报》)。
随着全面二孩政策的实施以及社会老龄化趋势日益加重, 周口家政保洁服务必然需求旺盛。然而,近年来该行业发生多起“黑保姆”事件,又让人对家政服务业深感忧虑。任何一个行业要想**发展,必须将每个环节规范起来。而金凤家政服务业目前在劳动合同、服务协议以及社保等方面均存在不少问题。
先说商水搬家清洁公司劳动合同。金凤家政机构与家政人员签订劳动合同,明确双方权利和义务,这是法治社会的基本要求。然而我国金凤家政业仍不成熟,许多家政人员通过熟人介绍进入金凤家政机构,劳资双方只是通过简单的头口约定明确权利和义务。在这种不规范的劳动关系中,劳资双方都会很“任性”。
