人善被人欺，马善被人骑。做销售不但应该具有一些匪气，还应该有一点霸气的。汉堡加盟**程秀辉说，要想真正成为出类拔萃的人物，只靠幻想与希望是没有用的，还需要我们炼就一身过硬的本领，具备良好的心理素质。

 　　汉堡加盟**程秀辉说，要想创建霸业，首先要在心中装满霸气，刻苦修炼“内功”，相信自己能够成为众人之中的佼佼者。相信自己能成事，你才可能真的成事。如果连想都不敢想，那你永远无法取得成就。从这个角度来说，我们可以想象到霸气的重要性。因为有霸气的人才敢“异想天开”，才敢放开手脚去拼搏闯荡，才能创造出惊人的成绩来。

霸气既然如此重要，那么如何才能培养出一身霸气，或是成为霸者呢？

一、自信心顽强。
      这是成为霸者所应具备的相当基本的品质之一。它需要我们充分认识自己的长处和优势，并使它得到充分发挥，同时相信自己有足够的能力可以克服面对的一切困难。还要经常鼓励自己：别人能做到的，我也有能力做到；别人做不到的，我也要尽力做到。 　　
      不怕失败，大胆实践。这是胸怀霸气者相当***的一个特征。不怕失败，就是侧重于奋斗的过程，而不去过多地考虑其结果会对自己造成多大影响。即使造成了很大影响，也承受得起，而且仍会像以前一样积极乐观地生存与活动。只有这样，你的头脑和双手才不会被紧紧地束缚起来，才能去大胆地实践。
二、意志坚定。
      霸气之人都有顽强的意志。一个拥有顽强意志的人，在面对困难或突发事件时常表现得***自若、异常冷静，这样才能发挥内在的潜能，找到解决问题的办法。至于如何增强意志，只有在一次次经历中培养与磨练。 　　
      积极地进行自我暗示。霸者遭遇挫折时，常常不需要他人安慰。而总想得到他人安慰的那些人，都是生活中的弱者。当遇到某些特殊情况而感到紧张或困难时，可对自己说：“这没什么大不了，一定能做好的。”“不要自己吓唬自己，其实它并不可怕。”“天上飘来五个字，那都不是事”……这样的自我暗示能引起第二信号系统的活动来调节***系统的兴奋性，从而能改善交感神经和副交感神经的机能，有助于***或减轻心理紧张状态。
三、学会自我调节。
      当自身状况发生一些问题时，霸者常常不用他人安抚或指导，自己就能作出调节。比如心理有些慌张的时候，常人往往会表现出呼吸加快、额头冒汗、手忙脚乱等情形，在别人看来，这显得很可笑或是很可怜。但霸者身上不会出现这些情形，他会用调整呼吸的方法来缓解心理紧张的局面。更多精彩内容关住：销售。他会先做几次深呼吸，双眼看着某一固定的目标，并把注意力集中在上面，同时继续深缓而均匀地呼吸，如此可迅速稳定情绪。这就避免了尴尬场面的出现。

四、专心致志，有所为而有所不为。

     要成为霸者，对每件事都必须一心一意地去做，集中精力，全身心投入，把要做的事做到相当好。在纷繁复杂的社会与人际关系中，霸者不必混得八面玲珑，因为一个人的生命和精力都是有限的，而事情都有轻重缓急，因此在为人处世过程中不必面面俱到，应该侧重于有益事业的发展，专心致志地“有所为”。

五、**厌倦和惰性。
      在霸者的人生字典里，永远找不到这两个消极的词语。对于大多数人而言，如果在同一个环境中呆久了，就会产生厌倦感，影响学习与工作的正常进行。同时，由于感到生活单调枯燥或一时看不到希望，惰性也会伴随厌倦感一起产生。
      厌倦和惰性是自我发展的大敌，如果不加以有效**，原本才华横溢的人也可能变得无所作为，甚至沉沦堕落。要想**这两种不良情绪的产生，就该不断地激励自己，并设法在心中保持好奇心和新鲜感。
六、提高自身能力
     要想建功立业，提高自身能力是十分重要的，尤其是提高处理矛盾的能力显得更加重要。妥善、巧妙地处理实际生活中的各种矛盾，是一种不可或缺的能力。因为矛盾无处不在无时不在，只有处理好了才能为事业发展营造一个良好的环境。

汉堡加盟**程秀辉说，怎样培养和提高处理矛盾的能力呢? 　　
      1、不要以自我为中心。我们提倡做人要有霸气，并不是说对人对事都要蛮横不讲理，当与别人意见相悖时，不妨做个“换位思考”，把自己换到对方的位置，从对方的立场和角度出发去想问题，试着发现对方意见中的合理性和优越性，看看自己的意见是否存在主观性和片面性。 　
　   2、顾全大局。这是成功法则中极其重要的一条。做人有霸气，并不是在每件事上都极力压制别人，惟我独尊。当个人利益与集体或**利益发生***时，要舍小保大，顾全大局。 　　
      讲究方式方法。有霸气，并非就要盛气凌人，对人颐指气使，压得人喘不过气或故意和对方过不去。如果与对方发生矛盾或***时，不择手段地对对方进行攻击、诬蔑，就会导致矛盾激化，使问题更加难以解决。这是庸俗“霸气”者的一些做法，而真正有霸气的人是不会这样做的。真正有霸气的人常常不与对方发生正面***，而是采取迂回战术，妥善、巧妙地处理矛盾，以理征服对方，以情打动对方；根据对方的个性特点，因人施“计”。这样，往往就能取得理想的效果。
 汉堡加盟**程秀辉说，怎样培养捕捉和利用机会的能力： 　
　   1、提高预见能力。“机遇总是偏爱那些有准备的头脑。”因此，我们要提高预见能力，在机会尚未到来之前就做好捕捉它的准备。未来将要发生的事，大多数是由已经和正在发生的事决定的，所以只要认真分析与研究形势发展的趋向，就能发现将要到来的时机。当机会到来时，就能抢占先机。 　　
      2、培养敏锐的观察力。时机往往悄悄地来，悄悄地走，而且停留的时间十分短暂。如果没有敏锐的观察力，就无法发现时机，而捕捉和利用则更无从谈起了。 　　
      善于捕捉和利用机会。“机不可失，时不再来。”机会具有偶然性、不可复得性，所以当机会刚刚到来时，就要迅速而准确地抓住它、利用它，否则便将失之交臂。正如培根所言：“机会先把前额的头发给你捉而你不捉之后，就要把秃头给你捉了；或者至少它先把瓶子的把盖给你拿，如果你不拿，它就要把瓶子滚圆的身子给你，而那是很难捉住的。在开端起始时善用时机，再没有比这种智慧更大的了。”

汉堡加盟**程秀辉说，怎样培养和提高**协调能力： 　
　   1、赢得他人的信赖和支持。这是帮助一个人成为霸者、创建霸业的基本因素之一。“水能载舟，亦能覆舟。”能够赢得他人的信赖和支持，就能获得“载舟”的力量。更多精彩内容关住：销售。反之，舟则有被“覆”的危险。要赢得他人的信赖并不难，只要多为他人着想，诚心诚意地为他人谋取利益，勇于承担责任而又不独占功劳和利益，就能逐步得到***的信赖和支持。 　　

      2、善于倾听意见。这是创建霸业所必需的一项基本要求。如果对他人的意见和建议总是置若罔闻，而自己却独断专行，事业就不能获得长远的发展，甚至会走上穷途末路。要知道，集思广益，群策群力，一项事业才能获得成功，因此要善于倾听意见。